企业用工

100问



工作时间制度篇




石家庄市人社局




为进一步指导服务石家庄市企业正确执行劳动保障法律法规规定,规范劳动用工行为,助力企业持续稳健发展,维护劳动关系和谐稳定,优化城市营商环境,石家庄市人社局根据我国多部劳动保障法律法规,制定了《企业劳动用工指导手册(2023版)》,供企业参考。即日起石家庄人社公众号特推出专栏《企业用工100问》,同广大用人单位和职工一起,聊聊企业用工那些事儿。


什么是标准工时制?

目前,我国的工时制度主要有两大类,标准工时制与特殊工时制。标准工时制,是指劳动者每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息1日的用工形式。标准工时制工作时间的计算方法为:

年工作日:365天-104天(双休日)-11天(法定休假日)=250天;

季工作日:250天÷4季=62.5天/季;

月工作日:250天÷12月=20.83天/月。


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