企业用工

100问



劳动合同管理篇




石家庄市人社局




为进一步指导服务石家庄市企业正确执行劳动保障法律法规规定,规范劳动用工行为,助力企业持续稳健发展,维护劳动关系和谐稳定,优化城市营商环境,石家庄市人社局根据我国多部劳动保障法律法规,制定了《企业劳动用工指导手册(2023版)》,供企业参考。即日起石家庄人社公众号特推出专栏《企业用工100问》,同广大用人单位和职工一起,聊聊企业用工那些事儿。


劳动合同的解除和终止,违法解除劳动合同赔偿金怎么算?

用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者要求继续履行,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准二倍支付赔偿金。

注意事项:赔偿金的计算年限自用工之日起计算,不以2008年1月1日为界分段计算。

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